今年以來，清水縣人社局堅持“以人民為中心”發(fā)展理念，積極發(fā)揮勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理矛盾“調(diào)節(jié)劑”作用，著力優(yōu)化調(diào)解仲裁服務(wù)，堅持強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升辦案能力，強(qiáng)化辦案程序提升辦案質(zhì)量，強(qiáng)化調(diào)裁結(jié)合提升辦案效率，以“三強(qiáng)化三提升”積極穩(wěn)妥處理各類勞動人事爭議案件，全面提升勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁質(zhì)效，全力保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益。截至目前，全縣共辦結(jié)勞動人事爭議案件7件，其中：調(diào)解結(jié)案5件，裁決結(jié)案2件，受理辦結(jié)全國勞動人事爭議在線調(diào)解管理平臺調(diào)解申請19件，結(jié)案率達(dá)100%。
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升辦案能力。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作人員政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入開展勞動保障法律法規(guī)線上培訓(xùn)及調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)技能線下學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化工作人員為民服務(wù)意識，持續(xù)提升業(yè)務(wù)知識水平和化解矛盾糾紛的能力，建成一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富的調(diào)解仲裁工作隊伍，有效提升了勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作能力。
二是強(qiáng)化辦案程序，提升辦案質(zhì)量。圍繞勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)范化建設(shè)，不斷規(guī)范辦案程序，對每一件勞動人事爭議案件，按照法律程序立案、庭審、結(jié)案、歸檔，嚴(yán)格遵守案件處理時限，在辦案過程中重證據(jù)材料、重事實、重法律法規(guī)，做到案情清晰，證據(jù)確鑿，程序到位，確保案件處理無漏洞、無錯誤，確保每一起案件適用法律準(zhǔn)確，勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作法制化、規(guī)范化水平不斷提升。
三是強(qiáng)化調(diào)裁結(jié)合，提升辦案效率。進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)裁組織建設(shè)，在組建勞動人事爭議案件速裁庭的基礎(chǔ)上成立了調(diào)解中心，配齊配足工作力量。堅持調(diào)解優(yōu)先，突出調(diào)裁結(jié)合，把調(diào)解工作貫穿于整個仲裁工作環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)仲裁案件問題著力點，抓住案前、庭前、庭中、庭后幾大關(guān)鍵節(jié)點，有針對性地做好矛盾調(diào)處工作，加大對當(dāng)事人的調(diào)解處理工作力度，及時有效的化解矛盾糾紛，不斷提高調(diào)解成功率。 （清水融媒信息員-劉萬霞 來源：清水縣人社局 編輯：李亞軍 責(zé)編：成艷萍 編審：劉紅艷）
（新聞來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：李俊鋒）
打印本頁
