新甘谷訊【通訊員張麗強】甘谷縣堅持把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為干部隊伍建設(shè)的重中之重，著力在發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、提拔選用等方面出點子、下功夫、求實效，著力鍛造數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的年輕干部隊伍，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供充足的干部儲備和人才保證。
聚焦后繼有人，拓寬渠道廣泛“選”，分層分類儲備源頭活水。緊緊圍繞剛性配備指標(biāo)，統(tǒng)籌考慮長遠(yuǎn)發(fā)展需要，采取“日常推薦、專題調(diào)研、考核評價、重點排摸”相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部496名。用足用活編制資源，合理設(shè)置緊缺急需專業(yè)崗位，近三年累計招錄高校畢業(yè)生546名，其中“雙一流”院校和研究生以上學(xué)歷248名，占新招錄干部的45.4%。分行業(yè)、分系統(tǒng)建立35歲以下正科級、30歲以下副科級和“三方面”后備干部信息庫，結(jié)合日常研判、季度監(jiān)測、年度考核，全方位、近距離、多角度了解干部真實表現(xiàn)，有進(jìn)有出、動態(tài)管理、梯度培養(yǎng)，確保真正把能扛重活、能打硬仗、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選出來。
聚焦鑄魂提能，加強培訓(xùn)精心“育”，錘煉履職盡責(zé)過硬本領(lǐng)。突出思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、實踐鍛煉，不斷擴大優(yōu)秀后備干部總量。大力實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育計劃，先后高規(guī)格舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班2期，對全縣116名“雙一流”院校畢業(yè)的優(yōu)秀年輕干部開展為期一個月的集中培訓(xùn)，筑牢年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的思想根基。綜合運用跟班實訓(xùn)、實踐鍛煉、掛職歷練等方式，先后選派310名后備干部到鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、招商引資等重點工作一線“墩苗”，46名年輕干部到天津市掛職學(xué)習(xí)，30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部“雙向”交流掛職。健全完善“導(dǎo)師帶徒”機制，縣級干部指導(dǎo)幫帶26名到村任職選調(diào)生，組織部門聯(lián)系幫帶23名年輕科級干部，部門“一把手”結(jié)對幫帶62名優(yōu)秀年輕干部，“一對一”指導(dǎo)、跟進(jìn)式培養(yǎng)，為年輕干部成長護(hù)航引路。
聚焦健康成長，全程跟蹤嚴(yán)格“管”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)信心活力。堅持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相統(tǒng)一，全方位管理、經(jīng)常性監(jiān)督，嚴(yán)格落實談心談話、述職述廉、提醒約談等制度規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題，教育引導(dǎo)年輕干部廉潔從政、成長成才。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的12名科級干部，及時進(jìn)行了崗位調(diào)整。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實干者撐腰，先后為2名受到不實反映的干部澄清正名。全面落實基層干部關(guān)愛政策，針對高層次人才住房難問題，設(shè)立人才周轉(zhuǎn)公寓12套，為20名家庭有特殊困難的異地分居干部辦理了調(diào)動手續(xù)，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
聚焦事業(yè)發(fā)展，擇優(yōu)選拔及時“用”，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，認(rèn)真落實“凡提四必”“五個不準(zhǔn)”等規(guī)定要求，突出實干實績導(dǎo)向，綜合考慮，嚴(yán)把關(guān)口，大力選拔政治過硬、歷練扎實、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的年輕干部，確保用當(dāng)其時、用當(dāng)其位。針對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目人員多的特點，研究制定項目人員提拔使用管理辦法，推動形成選用干部既看資歷經(jīng)歷，更看能力潛力的良好氛圍。嚴(yán)格落實“兩個五分之一”要求，把年輕干部選配與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部日常調(diào)整結(jié)合起來，努力實現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量“雙提升”，近三年提拔35歲左右正科級、30歲左右副科級領(lǐng)導(dǎo)干部89名，占提拔總數(shù)的31.5%，選用“三方面”干部62名，班子整體功能不斷提升，干部隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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