8月27日訊 據(jù)《蘭州晨報(bào)》報(bào)道：隨著招考日程表的排定，2007年甘肅省面向社會(huì)招考公務(wù)員的消息成為近期熱點(diǎn)。甘肅省人事廳網(wǎng)站的訪問量也首次突破了4萬人次。今年報(bào)考公務(wù)員和往年有些什么不同？考試側(cè)重于哪些方面？考生需要注意哪些問題？人事部門又是怎樣看待公務(wù)員招考熱的現(xiàn)象？帶著這些疑問，8月23日本報(bào)記者專訪了甘肅省人事廳副廳長李德福。
筆試注重考查考生綜合能力
今年的筆試主要分為《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。筆試取消《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目是今年招考與往年相比最突出的地方，“此次考試更為注重對(duì)考生綜合能力的測試�！崩畹赂８睆d長介紹說，公務(wù)員考試是一種能力考試，側(cè)重于能力的積累和知識(shí)的積累，屬于綜合性質(zhì)的，所以僅靠死記硬背是不行的。今年的《行政職業(yè)能力傾向測試》科目中會(huì)納入《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的部分內(nèi)容，以此考查考生知識(shí)面的深度和廣度。
面試筆試分值比例一升一降
“今年甘肅省的公務(wù)員招考中，調(diào)整了面試和筆試的比例，減輕筆試的分值比例到60%，增加面試的分值比例至40%，而以往筆試和面試成績則分別占總成績的70%和30%�！崩畹赂Ｕf，這主要是更注重考查考生的分析能力、掌握知識(shí)面的情況和應(yīng)變能力。面試的分值比例發(fā)生了變化，面試考生的考官們同樣也要被考查。為了使公務(wù)員考試更“陽光”，招錄工作更透明公平，擔(dān)任面試考官的，應(yīng)當(dāng)持有甘肅省公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書。人事部門要求，面試考官小組中，持面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。目前，甘肅省已有400多名考官獲得面試資格證書。
注重基層經(jīng)驗(yàn)不影響應(yīng)屆生報(bào)考
《甘肅省2007年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》要求，“市級(jí)機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)必須高于計(jì)劃總數(shù)的1／3，省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃總數(shù)的40%�！边@項(xiàng)規(guī)定是否會(huì)影響應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考呢？李德福副廳長表示，基層工作經(jīng)歷是指在縣、區(qū)及其以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織和各類中小企業(yè)、非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員也可視為具有基層工作經(jīng)歷。注重基層經(jīng)驗(yàn)主要是針對(duì)部分招考職位，并不影響應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。錄取后沒有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定將會(huì)被安排到基層鍛煉1—2年。（朱婕）
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