12月13日，張家川回族自治縣召開2011年度綜合目標(biāo)管理考核工作會(huì)議，安排部署全縣2011年度綜合考核工作�？h委副書記妥國保主持會(huì)議。
會(huì)上，縣委副書記、縣人大主任李肖鋒就全縣綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核工作進(jìn)行了安排部署；縣委常委、常務(wù)副縣長何吉洲宣讀了《張家川縣2011年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核實(shí)施方案》；縣委常委、副縣長馬全榮就河道綜合整治工作進(jìn)行再安排、再部署；縣委常委、組織部長馮建新宣讀了《考核領(lǐng)導(dǎo)小組編組名單及車輛安排》。參加會(huì)議縣上領(lǐng)導(dǎo)還有：縣委常委、紀(jì)委書記夏草，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長馬玉鳳，縣委常委、宣傳部長王志軍，縣委常委、人武部部長司健吾，縣人大副主任毛巧蓮、王九仲、馬蘭生，副縣長張海平、徐東明、段文琰、李振，縣政協(xié)副主席王存珠及考核歸口管理單位負(fù)責(zé)人，考核組工作人員共150余人參加了會(huì)議。
縣委副書記、縣人大主任李肖鋒在會(huì)上就全縣綜合目標(biāo)管理考核工作做了講話。他指出，為了客觀公正、全面準(zhǔn)確地檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對縣委、縣政府2011年度決策部署的執(zhí)行情況和《2011年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》的完成情況，科學(xué)評價(jià)全縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績，縣委、縣政府決定從12月14日開始至23日結(jié)束，集中利用10天時(shí)間，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位2011年度的工作進(jìn)行全面考核。同時(shí)，李肖鋒就如何搞好這次考核工作提出五點(diǎn)要求：
一要提高認(rèn)識。各考核組工作人員要切實(shí)提高認(rèn)識，全面深入學(xué)習(xí)考核方案，了解考核程序，熟悉考核細(xì)則，掌握考核方法，以對組織、對被考核單位高度負(fù)責(zé)和細(xì)致審慎的態(tài)度，認(rèn)真做好考核工作。
二要堅(jiān)持原則。各考核組要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、平時(shí)了解掌握和統(tǒng)一考評相結(jié)合的辦法，采取查資料、聽匯報(bào)、民主測評、實(shí)地查看、隨機(jī)談話等方式，全面準(zhǔn)確地收集各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)，進(jìn)一步了解和掌握全年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位及省市垂管單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。在考核工作中，要切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少、結(jié)果不走樣，絕不能弄虛作假，以偏蓋全，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)考核成績不準(zhǔn)、不實(shí)的問題。對不按原則辦事，憑個(gè)人感情辦事，打“模糊分”、給“人情分”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。
三要嚴(yán)明紀(jì)律。各考核組要按照縣委、縣政府的部署和要求，真正把目標(biāo)管理考核工作擺在重要位置，切實(shí)做到認(rèn)識到位，工作到位，措施到位。各考核組組長、副組長是這次考核工作的第一責(zé)任人，對本次考核工作負(fù)總責(zé)，在具體考核中要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，合理分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全面組織安排好考核工作，認(rèn)真解決考核中的具體問題，將考核任務(wù)細(xì)化分解到考核人員身上。各考核工作人員要以嚴(yán)明的工作紀(jì)律、扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，保質(zhì)保量完成考核任務(wù)。
四要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。各考核組要根據(jù)被考核單位的性質(zhì)和職能，對照目標(biāo)管理責(zé)任書，制定詳細(xì)的、可操作性強(qiáng)的考核細(xì)則，確定考核項(xiàng)目，細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)格評分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持一把尺子量到底。在考核過程中，要根據(jù)被考核單位的實(shí)際情況，采取聽取匯報(bào)、核實(shí)數(shù)據(jù)、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查等方式，全面準(zhǔn)確地調(diào)查核實(shí)考核單位的工作任務(wù)完成情況。要有重點(diǎn)、有選擇地深入基層和一些工作現(xiàn)場進(jìn)行考察，對一些能夠反映被考核單位工作實(shí)績的重點(diǎn)內(nèi)容要詳細(xì)核實(shí)，檢查是否與匯報(bào)情況相符，以便掌握真實(shí)情況，準(zhǔn)確打分。
五要抓緊時(shí)間。這次考核共有10天時(shí)間，23號下午要統(tǒng)計(jì)出考核結(jié)果。各考核組要做好充分的思想準(zhǔn)備，克服一切困難，統(tǒng)籌安排，抓緊時(shí)間，按期完成考核任務(wù)�？己私Y(jié)束之后，各組要對被考核單位每一項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地綜合分析，客觀公正地進(jìn)行綜合評價(jià)，匯總有關(guān)表冊，撰寫匯報(bào)材料，及時(shí)報(bào)送縣委辦進(jìn)行匯總。
縣委副書記妥國保主持會(huì)議，并就做好這次考核工作做了三點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：一要細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核的科學(xué)性�？己私M要切實(shí)提高思想認(rèn)識，以高度的政治責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步明確細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。對縣直部門的考核評估，要考慮各部門職能職責(zé)，有針對性的考核各部門的工作重點(diǎn)、工作職能、工作特性。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，要充分考慮考核對象基礎(chǔ)差異、工作重心、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩�，力求目�?biāo)符合各單位實(shí)際，不搞平均分配和“一刀切”。二要全面掌握，注重考核的真實(shí)性。各考核組和工作人員要提前歸納梳理平時(shí)了解掌握的情況；要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)考核方案，了解考核程序，掌握考核方法，切實(shí)做好考核準(zhǔn)備工作。在考核過程中，要認(rèn)真聽匯報(bào)，仔細(xì)查資料，采取抽查、實(shí)地查看等方式，全面詳實(shí)地收集各項(xiàng)數(shù)據(jù)，切實(shí)增強(qiáng)考核的真實(shí)性。三要嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)考核的嚴(yán)肅性。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)考核工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要嚴(yán)格考核程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，客觀公正，嚴(yán)格把關(guān)，廉潔自律，不準(zhǔn)擅自更改調(diào)整考核結(jié)果、弄虛作假、平衡照顧、打人情分，確�？己私Y(jié)果客觀公正。
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