為進(jìn)一步完善薪酬制度改革，加強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，有效提升醫(yī)院服務(wù)能力和診療水平。9月18日，天水市第一人民醫(yī)院舉辦運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)會(huì)，特邀請(qǐng)北京朝陽(yáng)醫(yī)院原副院長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師張仁華教授主講，培訓(xùn)會(huì)由副院長(zhǎng)頡永樂(lè)主持，院長(zhǎng)陳江魚(yú)致辭，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全院中層管理干部及職工代表近200人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室主任參加，張仁華教授以提出問(wèn)題和數(shù)據(jù)分析的方式全面了解醫(yī)院現(xiàn)狀，在運(yùn)營(yíng)管理方面存在的問(wèn)題和解決辦法，并結(jié)合國(guó)考指標(biāo)，給每個(gè)職能科室分解布置任務(wù)。第二環(huán)節(jié)由全院中層以上干部參加。張仁華教授從國(guó)家政策出臺(tái)背景，醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理應(yīng)把握的“紅線”和“底線”入手，以朝陽(yáng)醫(yī)院及其他國(guó)內(nèi)知名醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理方面的成功案例為例，以“醫(yī)院預(yù)算績(jī)效與成本管理”為主題，深入淺出、精準(zhǔn)分析、挖掘潛力，調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，激發(fā)其主動(dòng)為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量的自覺(jué)。會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，贏得與會(huì)人員陣陣掌聲。
張仁華教授擔(dān)任國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)公立醫(yī)院內(nèi)部業(yè)績(jī)考評(píng)專家組專家、DRG政策專家組專家、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)能力建設(shè)醫(yī)院績(jī)效管理委員會(huì)委員、中國(guó)醫(yī)院管理研究中心研究員、高級(jí)會(huì)計(jì)師、國(guó)內(nèi)醫(yī)院績(jī)效管理知名專家，是國(guó)家醫(yī)改、醫(yī)院績(jī)效管理、DRG政策制定的參與者，曾在國(guó)內(nèi)千余家醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效管理方面的輔導(dǎo)培訓(xùn)，在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
院長(zhǎng)陳江魚(yú)在致辭中對(duì)張仁華教授為醫(yī)院管理及時(shí)把脈的精彩授課表示衷心的感謝！陳院長(zhǎng)表示，要以這次培訓(xùn)為契機(jī)，尋找差距和不足，在精細(xì)化管理上再發(fā)力，進(jìn)一步完善績(jī)效考核及醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理，狠抓醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，提升職工和患者滿意度，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，更好的為廣大患者提供高水平的診療服務(wù)。
（新聞來(lái)源：天水市一院 轉(zhuǎn)載：馬文潔）
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