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及時總結(jié)經(jīng)驗 相互交流借鑒 推動工作落實

——市委組織部對各縣區(qū)上半年組織工作開展觀摩督查

參觀秦州區(qū)齊壽鄉(xiāng)后寺村綜合服務中心建設

參觀武山縣蔬菜產(chǎn)業(yè)園人才培訓中心

　　觀摩督查組一行先后深入各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、街道社區(qū)、部門機關(guān)及有關(guān)企業(yè)，采取實地查看、現(xiàn)場詢問、查閱資料、座談交流等方式，對各縣區(qū)“三嚴三實”專題教育、干部工作、基層組織建設、人才工作、專項治理等重點任務完成情況進行了現(xiàn)場觀摩督查。

　　今年以來，各縣區(qū)組織部門緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊密結(jié)合各自實際，在抓好常規(guī)工作的同時，堅持改革創(chuàng)新，抓重點、破難題、補短板，各項工作都取得了新進展、新成效，形成了各具特色的工作亮點，有力地帶動了整體工作水平的全面提升。一是圍繞建設基層服務型黨組織，從嚴落實黨建主體責任，狠抓軟弱渙散黨組織整頓，加大基層黨建經(jīng)費投入，高標準、高起點推進村、社活動場所建設，基層黨建工作基礎進一步夯實。二是圍繞推進精準扶貧這項重點工作，加強與省、市的對接，積極選派第一書記、大學生干部、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員等力量駐村開展幫扶工作，實現(xiàn)了貧困村駐村工作隊全覆蓋，加強對駐村工作隊員的考核管理，為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供了有力支撐。三是圍繞建設“為民型”干部隊伍，落實“三嚴三實”要求，層層傳導壓力，狠抓干部教育、監(jiān)督、管理，干部的宗旨意識、規(guī)矩意識和工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，工作效能有了進一步提升。

　　秦州區(qū)以作風建設為突破口，開展了以查工作、查重點、查實績，比干勁、比作為、比成效為主要內(nèi)容的大查大比活動，通過實績比評、后進調(diào)整、末尾淘汰，倒逼干部積極作為、認真履職，抓住了當前干部隊伍建設的關(guān)鍵，促進了干部作風的明顯轉(zhuǎn)變。麥積區(qū)在村上推行黨建工作網(wǎng)格化管理，采取“村干部包抓村民小組、黨員聯(lián)系農(nóng)戶”的方式，為村干部和黨員劃分責任田，構(gòu)建了經(jīng)�；�聯(lián)系、全方位服務群眾的網(wǎng)絡體系，促進了黨員職責作用的充分發(fā)揮。武山縣依托蔬菜科技示范園，建成了集科技推廣、示范引導、農(nóng)業(yè)觀光于一體的人才培訓中心，培訓了一批蔬菜產(chǎn)業(yè)人才，為全縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了人才支撐。甘谷縣繼續(xù)探索促進村班子規(guī)范運行、村級事務民主管理的制度辦法，不斷完善村民議事委員會和村務監(jiān)督委員會工作機制，進一步提升了村級民主決策管理水平。秦安縣在全市率先開發(fā)建設了基層服務型黨組織信息化平臺，集黨建資訊、黨務管理、黨員教育、為民服務、網(wǎng)上辦公、考核評價為一體，實現(xiàn)了黨建外網(wǎng)與黨建平臺內(nèi)網(wǎng)“兩網(wǎng)”互動，構(gòu)建了覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的三級信息化網(wǎng)服務體系。清水縣圍繞推進精準扶貧，從3月份開始就組織開展“11558”干部下基層活動，整合力量，選派4000多名干部聯(lián)系幫扶貧困戶，在實現(xiàn)了第一書記、大學生干部、農(nóng)業(yè)科技人才三個全覆蓋的基礎上，還拓展到了科級及科級后備干部包抓自然村、幫扶隊員聯(lián)系貧困戶兩個全覆蓋。張家川縣立足民族地區(qū)實際，圍繞發(fā)展民族餐飲產(chǎn)業(yè)，大力加強實用人才工作，近年來開展的“伊香拉面師”培訓，已經(jīng)成為全市技能培訓領域的一個響亮品牌，培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)型人才，有力促進了群眾脫貧致富步伐。