天水市開展國有企業(yè)黨建工作觀摩交流活動
天水星火機(jī)床公司:堅(jiān)持黨管干部原則 打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

天水星火機(jī)床有限責(zé)任公司是我國機(jī)床工具行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)。2021年公司黨委被天水市委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。2022年1-5月,在疫情嚴(yán)重影響形勢下,銷售收入逆勢增長20%,為“強(qiáng)工業(yè)”行動做出了積極貢獻(xiàn)。
一是持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡和事業(yè)的心衰成敗。2014年公司債務(wù)危機(jī)發(fā)生后,人心渙散、管理問題頻出。2016年機(jī)械制造公司搬遷星火院內(nèi),其業(yè)務(wù)相同互相交叉,機(jī)構(gòu)重疊加劇企業(yè)生存危機(jī)。2019年,公司及時召開轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)動員大會,提出要像延安整風(fēng)運(yùn)動一樣,將黨管干部,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓。召開中層以上干部民主生活會40余次,最長一次長達(dá)9個小時,逐人開展批評與自我批評,并逐一點(diǎn)評。2020年初,成立跨業(yè)務(wù)部門督導(dǎo)組,常態(tài)化對各部門工作執(zhí)行情況督導(dǎo)考核,各部門周工作計(jì)劃報經(jīng)理辦公群,接受大家監(jiān)督。
二是精簡隊(duì)伍提效能。星火是一個老國有企業(yè),機(jī)關(guān)化、行政化、機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事等問題一直制約著企業(yè)發(fā)展。2018年底實(shí)施了星火公司和機(jī)械制造公司合并工作;2020年在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步進(jìn)行流程再造,將企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從24個精簡到12個 ,中層干部從140名優(yōu)化到40名。在機(jī)構(gòu)整合和流程再造過程中,定期的、全方位的采取職工測評、職工代表測評、干部橫向測評、高管測評、綜合考評等形式,全員全方位測評干部,為選任用干部提供科學(xué)依據(jù)。對于從干部崗位調(diào)整下來的人員,用其所長,發(fā)揮其作用,不壓制人不養(yǎng)閑人。
三是多措并舉強(qiáng)素質(zhì)。積極開展各種形勢培訓(xùn),抓住一切可能的機(jī)會,采取自己講、來人講、請人講等方式,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和企業(yè)不同時期的工作重點(diǎn)講黨史、講政策、講專業(yè)知識、講法律知識、講財(cái)務(wù)管理知識、講經(jīng)營管理知識、講干部領(lǐng)導(dǎo)力等,自2018年以來,共舉辦各類講座50多場次;采取走出去學(xué),學(xué)歷史、學(xué)經(jīng)驗(yàn),先后赴兩當(dāng)繼承革命精神,前往金徽酒業(yè)、海林軸承學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)等;請專家來講,拉隊(duì)伍出去練,先后開展中層以上干部、業(yè)務(wù)骨干、靑工、銷售員等素質(zhì)拓展訓(xùn)練19次。
四是著眼長遠(yuǎn)建隊(duì)伍。為確保企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,建強(qiáng)建優(yōu)干部隊(duì)伍,培養(yǎng)選拔高素質(zhì)青年干部。每年定期舉辦青年培訓(xùn)班,一對一制定青年培養(yǎng)成長成才計(jì)劃;全公司范圍內(nèi)開展導(dǎo)師帶徒活動,博學(xué)精技,薪火相傳;利用各種學(xué)歷提升平臺,服務(wù)青年學(xué)歷、技能、職稱提升,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲備人才;常態(tài)化開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2018年以來,有8名青年人才被選拔任用為中層以上干部,充分發(fā)揮青年干部勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖饔,為企業(yè)干部隊(duì)伍注入新活力。
(來源:天水市政府國資委 轉(zhuǎn)載:康翠霞)