按照省聯(lián)社黨委“兩學一做”學習教育安排部署和《黨章》要求，為進一步加強各級班子建設(shè)，促進內(nèi)部管理制度化規(guī)范化，近期，秦州合行召開2016年民主生活會暨中層管理人員考評會議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門及支行分理處負責人和員工代表共計130人參加了會議。
在民主生活會上，班子成員分別做了述職述廉和個人對照檢查，認真查擺問題，主動開展批評與自我批評，深入剖析了問題存在的主要根源，提出了今后努力方向和整改措施。參會人員填寫了《民主測評表》，對班子成員述職情況開展了民主評議，達到了增強黨性、增加共識、增進團結(jié)、共同提高的目的。會上，合行黨委對班子和中層管理人員提出四點要求：一是要進一步統(tǒng)一思想，加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，加強各級班子建設(shè)，努力營造風清氣正、上下一心的工作局面；二是要解放思想，撲下身子，及時研究和破解工作中遇到的難點和問題，繼續(xù)深入一線指導(dǎo)基層工作，搶抓工作落實；三是要有所擔當、堅持原則，做“有棱有角”的管理者，肩負起責任；四是要嚴守黨風廉政建設(shè)和“八項規(guī)定”的要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，在員工中做黨性最強的表率、工作最優(yōu)的表率、作風最正的表率，帶好隊伍，努力打造一支“五好班子”和和諧團隊。
隨后在召開的中層管理人員考評會議上，21名部門經(jīng)理和支行行長依次就各自2016年度工作做了述職，充分挖掘了工作亮點，分析了自身不足，剖析了工作中存在的問題，提出了2017年工作思路。與會人員按照公開、公正、公平的原則對述職人員開展了現(xiàn)場民主考評打分。會上，述職人態(tài)度嚴謹，評議現(xiàn)場秩序良好，達到了預(yù)期效果。中層干部考評會議結(jié)束后，各部門和支行范圍內(nèi)的民主評議隨即開展，將對部門副經(jīng)理、支行副行長、分理處主任以及全體員工進行綜合考評。
自2014年開始，秦州合行連續(xù)三年開展全員民主考評，是實施民主管理，傾聽基層聲音，強化科學管理的重要舉措，將構(gòu)建更為科學民主的管理方式，進一步加強隊伍建設(shè)，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為2017年各項目標任務(wù)的全面完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
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