近日，秦安縣召開全縣工作會議，對34名工作在基層一線，能夠立足實際，扎實工作，并取得優(yōu)異成績的村（社區(qū)）干部進(jìn)行了表彰獎勵。
為了開展好此次優(yōu)秀村（社區(qū)）干部評選表彰活動，秦安縣堅持好中選優(yōu)、從嚴(yán)審核，提出34名初步人選，并專門從縣財政基層黨建激勵基金中拿出經(jīng)費(fèi)6.6萬元，給予受表彰的優(yōu)秀村干部頒發(fā)了榮譽(yù)證書和每人2000元的獎金。
近年來，秦安縣從提高待遇、強(qiáng)化管理兩個方面入手，推行了村黨組織書記專職化試點(diǎn)，實行報酬優(yōu)薪制和工作坐班制，對村黨組織書記的任期實行工作承諾制和退出制，充分調(diào)動了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在試點(diǎn)擴(kuò)面的基礎(chǔ)上，秦安縣將實行村級辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報酬正常增長機(jī)制，健全并落實村干部“小微權(quán)力清單”和村務(wù)監(jiān)督目錄，實現(xiàn)村干部在職有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退職有基本保障，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)、推動精準(zhǔn)扶貧、服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定的干勁。
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