玉門油田 10月25日下午，玉門油田公司召開黨委中心組學習會議，專題傳達學習黨的十七屆六中全會精神。與會人員結(jié)合玉門油田作為中國石油工業(yè)搖籃的歷史文化積淀和企業(yè)當前科學發(fā)展、和諧發(fā)展的實際情況，就如何深刻理解、領會黨的十七屆六中全會精神，找準當前和今后一個時期加強企業(yè)文化建設的著力點等展開了討論。
大家一致認為：學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，要與傳承好、維護好和發(fā)展好獨具特色的玉門油田“搖籃”文化相結(jié)合，要不斷發(fā)揚以艱苦奮斗為核心的玉門精神，借鑒先進的班組文化、安全文化、楷模文化、和諧文化和廉潔文化等，及時總結(jié)和提煉油田生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、黨的建設、隊伍建設和思想政治工作等方面的新鮮經(jīng)驗，不斷豐富“搖籃”文化的內(nèi)涵，使之成為引領油田發(fā)展的有力抓手。
玉門油田公司總經(jīng)理劉圣志要求油田各級黨組織要將會議精神層層傳達到油田每一位干部員工，并以此為契機，大力加強“搖籃”文化建設，著力提升公司的文化軟實力，為玉門油田實現(xiàn)“油氣產(chǎn)量重上百萬噸，率先創(chuàng)建百年油田”的“雙百”發(fā)展目標和實施“三步走”發(fā)展部署提供堅強思想保證、強大精神動力、良好輿論氛圍和有力文化支撐。
酒鋼集團 10月22日下午，酒鋼集團公司黨委召開專題會議，學習貫徹中共十七屆六中全會精神。
酒鋼集團公司黨委書記、副董事長陳春明說，酒鋼集團公司各級黨組織要結(jié)合各項工作和本單位實際，緊緊圍繞推動酒鋼各項事業(yè)科學發(fā)展這一根本任務，在繼承和弘揚“鐵山精神”的基礎上，結(jié)合新形勢新任務，大力加強文化建設，形成具有深厚歷史文化底蘊和強烈現(xiàn)代文明氣息的酒鋼特色企業(yè)文化。要把學習十七屆六中全會精神與推動酒鋼“十二五”跨越式科學發(fā)展戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進學習型黨組織建設緊密結(jié)合，與職工教育培訓、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和精神文明建設緊密結(jié)合，與深入開展企業(yè)文化建設緊密結(jié)合，與保質(zhì)保量完成今年各項生產(chǎn)經(jīng)營建設工作緊密結(jié)合，用十七屆六中全會精神指導各項重點工作的開展，確保實現(xiàn)全年奮斗目標，并科學謀劃好2012年的各項工作。
中核四○四 連日來，中核四〇四有限公司各單位、機關(guān)各部門召開會議傳達貫徹十七屆六中全會精神。會議要求，公司各單位要認真學習貫徹全會精神，結(jié)合全會精神，認真理解中核集團公司“開放、包容、合作、共贏”的發(fā)展理念，認真總結(jié)、提煉、培養(yǎng)當前的企業(yè)文化和核心價值觀，積極探討新時期發(fā)揚核工業(yè)“四個一切”精神、“兩彈一星”精神以及傳承核工業(yè)文化的途徑。
白銀公司 連日來，白銀有色集團公司認真學習貫徹十七屆六中全會精神。白銀有色集團公司黨委書記、董事長李沛興指出，白銀有色集團公司學習貫徹十七屆六中全會精神，主要是要做到“四個結(jié)合”構(gòu)建和諧企業(yè)。一是把貫徹全會精神與創(chuàng)新企業(yè)文化工作結(jié)合起來，把培育家園文化和全方位開放文化作為主要出發(fā)點，教育干部員工既要扎根銅城、以廠為家、無私奉獻，更要走出甘肅、走出西部、走向世界。二是把貫徹全會精神與創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展結(jié)合起來。充分發(fā)揮文化在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的支撐作用，打造規(guī)模效益突出、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范科學、創(chuàng)新能力較強、競爭優(yōu)勢明顯、文化底蘊深厚的國際知名、國內(nèi)一流企業(yè)。三是把貫徹全會精神與文化惠民工程結(jié)合起來。優(yōu)先安排涉及干部員工切身利益的公共文化項目，重點實施好棚戶區(qū)改造工程，并加強文化基礎設施建設，完善公共文化服務網(wǎng)絡。四是把貫徹全會精神與扎實做好當前各項工作結(jié)合起來。
華亭煤業(yè) 黨的十七屆六中全會召開后，華亭煤業(yè)集團公司各級黨組織采取多種方式認真學習貫徹全會精神，迅速掀起了學習六中全會精神的熱潮。
華亭煤業(yè)集團公司各單位利用內(nèi)部廣播、電視、網(wǎng)絡組織廣大黨員干部職工收看了大會盛況和有關(guān)新聞。同時，各級黨組織利用中心組學習會、黨員政治理論學習會、職工班前會等形式專題學習了全會《公報》和全會解讀等相關(guān)資料，并就黨員干部職工學習貫徹六中全會精神提出了具體要求。在學習過程中，全公司以學習貫徹六中全會精神為動力，把學習貫徹六中全會精神與加強企業(yè)文化建設、做好企業(yè)安全生產(chǎn)等中心工作緊密結(jié)合起來，確保實現(xiàn)“十二五”生產(chǎn)良好開局。
長慶油田 10月24日至25日，長慶油田召開宣傳思想企業(yè)文化工作交流研討會議，學習貫徹十七屆六中全會精神，結(jié)合公司實際，制定長慶油田公司企業(yè)文化建設“十二五”發(fā)展規(guī)劃，努力把黨的政治優(yōu)勢和文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為油田科學發(fā)展優(yōu)勢，為建設“西部大慶”提供強有力的思想保證和精神文化動力。
會上，長慶油田93個單位的162名代表，通過對十七屆六中全會精神的全面學習和領悟，一致認為：“十二五”是長慶油田實現(xiàn)5000萬噸產(chǎn)量，建設“西部大慶”的重要時期;優(yōu)秀文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱，是統(tǒng)領企業(yè)與員工向著目標奮斗的動力源泉�！笆濉逼陂g，長慶油田將進一步建設具有長慶特色和時代特征的企業(yè)文化，為創(chuàng)新和發(fā)展大慶精神，為豐富中國石油企業(yè)文化做出更大的貢獻。
金川公司 10月25日下午，金川集團公司黨委中心組集體學習了黨的十七屆六中全會精神，并安排部署，要求在全公司迅速掀起學習貫徹十七屆六中全會精神的熱潮。
金川集團公司董事長、黨委書記楊志強說，文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量，文化是一個企業(yè)在全球化進程中的名片、身份證和識別碼，更是企業(yè)的軟實力和核心競爭力。金川集團公司貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，重點就是要聯(lián)系實際，堅持和弘揚具有金川特色的企業(yè)文化，大力實施文化強企戰(zhàn)略，以文化的力量提升公司發(fā)展的軟實力和核心競爭力，為公司建設跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團、打造百年金川、實現(xiàn)基業(yè)常青，提供深入持久的文化支撐和發(fā)展動力。
寶徽集團 連日來，寶徽集團等企業(yè)通過座談會、研討會等形式，認真學習十七屆六中全會精神，大家一致認為，文化建設是企業(yè)建設的重要組成部分，企業(yè)的健康長遠發(fā)展需要企業(yè)文化的強力支撐。
寶徽集團總經(jīng)理郭昇說，對企業(yè)而言，文化同樣至關(guān)重要，一個沒有文化的企業(yè)是可悲的企業(yè)，是沒有前途的企業(yè)、是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)的健康長遠發(fā)展需要企業(yè)文化的強力支撐。
金徽酒業(yè) 董事長周志剛認為，經(jīng)過多年發(fā)展，金徽酒業(yè)從產(chǎn)量到質(zhì)量再到知名度，均發(fā)生了大的跨越，其中一個重要的原因就是企業(yè)注重文化建設，把企業(yè)文化作為不斷提升企業(yè)綜合實力的有效手段和途徑常抓不懈，通過建酒文化博物館、舉辦酒文化論壇、聘請大學教授講課等多種形式的文化活動，不僅激發(fā)了員工的主動性和創(chuàng)造性，而且大大提高了企業(yè)的凝聚力、影響力和競爭力。 (本報記者 張革文 李政魁 李保榮 周者軍 惠程華 張永超 劉興元 采寫)
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