甘肅建立醫(yī)務(wù)人員責(zé)任追究制度
不良行為記錄在案
本報蘭州訊 (記者 宜秀萍) 近日，省第二人民醫(yī)院制定了《關(guān)于建立職工不良行為記錄實施辦法》。《辦法》規(guī)定，全院職工在勞動紀律、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面，如違反醫(yī)院職工行為規(guī)范和綜合目標管理規(guī)定，醫(yī)院將作為職工不良行為進行記錄。
該院規(guī)定的職工不良行為包括：經(jīng)患者或職工投訴查證屬實的服務(wù)態(tài)度惡劣，收受紅包、回扣，亂收費等問題；在醫(yī)療質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)并予以處罰的差錯；在日常隨機考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為；上級部門及相關(guān)部門給予的批評及處罰決定。
有不良行為記錄的職工，職稱晉升、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)、選拔重用和績效工資等都將受到直接影響。不良行為記錄滿兩年后，當(dāng)事職工未發(fā)現(xiàn)再次違規(guī)違紀的，可刪除不良記錄。
據(jù)悉，為了切實加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，省衛(wèi)生廳要求，今年全省要建立醫(yī)務(wù)人員不良行為記錄等責(zé)任追究制度。目前，省屬各醫(yī)療機構(gòu)對這項工作都進行了安排部署，上半年將陸續(xù)制訂實施。
打印本頁
