【跨越·發(fā)展】
秦州區(qū)勞動就業(yè)和社會保障工作成效顯著
�。ㄇ刂輩^(qū)外宣辦 辛志鋒）今年以來，秦州區(qū)人力資源和社會保障工作始終堅持把保障和改善民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞年初既定目標(biāo)，拼搏進取，狠抓落實，提前超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得突破性進展，為全區(qū)經(jīng)濟社會率先跨越發(fā)展提供了強有力支撐。
秦州區(qū)通過全員招商和全民創(chuàng)業(yè)、開發(fā)就業(yè)崗位等方式，全方位、多層次促進就業(yè)再就業(yè)。截止11月底，全區(qū)新增就業(yè)人員17169人，完成年任務(wù)的115.23%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3735人，困難人員再就業(yè)1892人；開展職業(yè)技能培訓(xùn)9988人，完成年任務(wù)的116.14%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1170人，完成年任務(wù)的106.36%；開展職業(yè)技能鑒定750人；4050等弱勢就業(yè)群體從事公益性崗位就業(yè)2057人，發(fā)放公益性崗位補貼1240萬元；與民政局開展退伍軍人培訓(xùn)150人，聯(lián)合天水監(jiān)獄建立了服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)基地，今年共培訓(xùn)刑釋人員264人，并進行了職業(yè)技能鑒定；發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》7586本；為1850名靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼510.6萬元。
該區(qū)抓實推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。截止11月底 ，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保24.55萬人，參保率達95.6%，基金征繳收入2457.53萬元，基金支出3494.01萬元，發(fā)放率達100%。在職職工基本養(yǎng)老保險參保9515人，基金征繳收入4785.72萬元，基金支出14570.27萬元。失業(yè)保險參保9649人，基金征繳收入160.62萬元，基金支出23.41萬元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保2.72萬人，基金征繳收入3721.2萬元，完成年任務(wù)的130.71%，基金支出3420.32萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保12.27萬人，基金征繳收入1756.18萬元，基金支出1660.6萬元。工傷保險參保5551人，基金征繳收入30.82萬元，完成年任務(wù)的114.15%，基金支出79.32萬元。生育保險參保1.28萬人，基金征繳收入128.22萬元，完成年任務(wù)的107.75%，基金支出75.56萬元。
該區(qū)以 “齊壽建筑工、秦州藉河技工、秦州曹劉保安、牡丹大姐家政服務(wù)”等勞務(wù)品牌為重點，進一步提高農(nóng)民工務(wù)工技能和就業(yè)競爭力。截止目前，全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.15萬人，完成年任務(wù)的100.81%，其中有組織輸轉(zhuǎn)6.69萬人，完成年任務(wù)的100.75%；創(chuàng)勞務(wù)收入13.2664億元，完成年任務(wù)的101.35%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移（技能）培訓(xùn)1.8萬人，完成年任務(wù)的144.12%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移（引導(dǎo)）培訓(xùn)2.1萬人。通過與勞務(wù)經(jīng)濟人聯(lián)系，先后輸轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員3520余人。在廣東東莞對370多名務(wù)工人員開展了為期一周的異地培訓(xùn)，在內(nèi)蒙對690名秦州籍務(wù)工人員開展了建筑培訓(xùn)班。通過以上行之有效的措施，逐步形成了“政府引導(dǎo)、市場運作、農(nóng)民參與”的勞務(wù)輸出新格局，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)富余勞動力的充分就業(yè)。
該區(qū)受理勞動監(jiān)察案件48起，結(jié)案48起，結(jié)案率100%；專職勞動保障監(jiān)察員共監(jiān)察用人單位398戶；勞動合同簽訂率95.4%；清理拖欠農(nóng)民工工資238萬元。
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