就業(yè)是民生之本。今年以來，清水縣人社局緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作任務(wù)，積極謀劃、主動作為，多措并舉抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量穩(wěn)步增長。截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1350人，失業(yè)人員再就業(yè)422人，就業(yè)困難人員再就業(yè)194人。
一是狠抓責(zé)任落實(shí)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)是研判就業(yè)形勢、完善就業(yè)政策的重要依據(jù)，關(guān)系到全縣優(yōu)化營商環(huán)境、支持民營企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定居民增收等政策落實(shí)�？h人社局高度重視，成立工作專班，建立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，業(yè)務(wù)人員具體抓的工作機(jī)制，定期召開專題會議進(jìn)行安排部署，壓實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持以社區(qū)為基本單元，充分發(fā)揮社區(qū)“網(wǎng)格化”管理優(yōu)勢，加快推動城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員入戶摸底工作，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作有序開展。
二是強(qiáng)化部門協(xié)作。以穩(wěn)就業(yè)工作為重點(diǎn)，定期向縣委、縣政府匯報(bào)工作進(jìn)度，加強(qiáng)與工信、商務(wù)、教育、衛(wèi)健、住建、統(tǒng)計(jì)、市場監(jiān)管等部門協(xié)作配合，建立部門間數(shù)據(jù)共享和會商機(jī)制，有效整合各類信息資源，形成工作合力，共同分析研判就業(yè)數(shù)據(jù)變化，全面掌握我縣就業(yè)環(huán)境、勞動力供給和需求、重點(diǎn)群體就業(yè)狀況，增強(qiáng)我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)的趨勢分析和動態(tài)評估。
三是開展就業(yè)服務(wù)。以“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)活動為抓手，積極開展崗位供需排摸、專項(xiàng)招聘、直播帶崗等就業(yè)幫扶，力促高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)。同時(shí)做好就業(yè)困難人員追蹤服務(wù)工作，定期對高校畢業(yè)生、退役軍人、失業(yè)再就業(yè)人員等重點(diǎn)群體進(jìn)行跟蹤回訪，準(zhǔn)確掌握就業(yè)信息和就業(yè)需求，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
四是確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)基層就業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變動情況，建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，明確城鎮(zhèn)新增就業(yè)相關(guān)指標(biāo)概念，規(guī)范統(tǒng)計(jì)方法，從源頭上把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。組織統(tǒng)計(jì)人員深入轄區(qū)企業(yè)、門店、建筑工地等，對符合條件的人員進(jìn)行摸底排查、分類篩選，切實(shí)提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性和完整性。加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)核查甄別，綜合運(yùn)用實(shí)地檢查、電話抽查等方式，做到不漏、不重，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量過關(guān)。
下一步，縣人社局將持續(xù)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)舉措，落實(shí)保就業(yè)各項(xiàng)政策，千方百計(jì)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，堅(jiān)定不移增進(jìn)民生福祉。（清水融媒信息員-周嵐）
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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